A BUSCA POR EQUIDADE DE GÊNERO: A ANÁLISE DE UMA PRÁTICA ORGANIZACIONAL SOB A LENTE DA TEORIA DA ATIVIDADE DE TRABALHO HISTÓRICO-CULTURAL

Resumo

Este artigo teve por objetivo analisar uma prática organizacional a partir da teoria da atividade de trabalho histórico-cultural do Clot. O referencial teórico adotado aborda a literatura acerca da prática e atividade de trabalho histórico-cultural, a partir da revelação de aspectos subjetivos sensíveis a realidade humana. O conceito gênero também contribuiu para a reflexão sobre práticas que buscam a equidade de gênero, oportunidades iguais de forma justa a homes e mulheres. Os procedimentos metodológicos adotados foram estudo de caso, observação participante, entrevista em profundidade, levantamento documental, triangulação de fontes e análise de narrativa. A pesquisa contribui para estudos em administração e organizacionais, através da revelação de que a prática organizacional pode ser percebida como atividade de trabalho. Em razão de processos subjetivos como atribuição de sentido subjetivo a atividade a partir da tomada de consciência pela interpretação da realidade e o reconhecimento da ação coletiva na transformação da prática.