A indústria de confecção de Passos/MG e a capacitação de sua mão-de-obra

Resumo

Este artigo foi realizado a partir da dissertação de mestrado em gestão empresarial do Uni-FACEF e está relacionado com o trabalho qualificado ou não do funcionário das indústrias de confecção da cidade de Passos, localizada no sudeste de Minas Gerais. O trabalho é relevante para esta cidade, região, também por ter como ênfase a reflexão dos procedimentos organizacionais em recursos humanos, desenvolvidos pelas indústrias de confecção de Passos. Os empresários destas indústrias demonstram preocupações quanto ao seu ramo de atividade, devido aos seguintes aspectos: a menor procura quanto aos seus produtos; as vendas; os preços, à qualidade, e a concorrência de indústrias de coreanos que estão sendo instaladas na cidade. Este trabalho tem como problema analisar se os treinamentos e qualificação de mão-deobra nas indústrias confeccionistas de Passos, satisfazem aos objetivos dos empresários na busca da competitividade, o porque da morosidade no desenvolvimento destas indústrias? O treinamento influencia nos seus resultados? Possui como objetivo verificar a existência de treinamento na condição de estar se tornando uma ferramenta constante para o aprimoramento do trabalho destes funcionários. Para responder ao problema de pesquisa e atingir os objetivos, foi utilizado o modelo proposto por Milkovich e Boudreau(2000), autores com foco em treinamento de pessoas para melhores resultados nas organizações, tratam do treinamento como arma estratégica das empresas.