INSERÇÃO, ATUAÇÃO E ASCENSÃO PROFISSIONAL: O PAPEL DO CAPITAL SOCIAL EM USINAS SUCROALCOOLEIRAS DO INTERIOR PAULISTA.

Resumo

A concepção financeira, que se faz presente e influente nas corporações nas últimas décadas, traz consigo formulações que vêm alterar as perspectivas de carreira e desenvolvimento profissional no interior das organizações. Os ambientes organizacionais estruturados sob a lógica financeira tendem a ser orientados para os modelos que priorizam a obtenção de resultados que criem valor para o acionista e neste processo, modificam importantes fatores construídos nestas organizações, inclusive influenciando cultura e valores compartilhados. Através de pesquisa realizada em campo em duas indústrias sucroalcooleiras, uma de controle totalmente familiar e outra de controle misto, objetivou-se a partir da análise dos resultados inerentes a duas ações organizacionais específicas verificar as transformações nos ambientes organizacionais pesquisados. O capital social tomado como um destes fatores valorizados nos ambientes organizacionais, também se apresenta como um possível alvo a ser atingido pelas inovações de gestão do capital e das finanças que adentram ao ambiente organizacional, por esta razão ele é tomado neste trabalho como o centro de análise das mudanças que marcaram o setor sucroalcooleiro deste a sua constituição, a fim de verificar de que modo estas novas concepções que orientam a ação organizacional têm modificado a importância do capital social neste ambiente profissional especificamente.