TRABALHO VIRTUAL E O IMPACTO NA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: análise e comportamento das relações de trabalho a distância.

Resumo

A administração sempre auxiliou na redução das incertezas e na maneira de organizar o trabalho nas empresas. Ao longo dos anos surgiram diferentes teorias administrativas que abordavam conceitos apropriados a sua época. A Revolução Digital que iniciou no século XX provocou uma profunda revisão na estrutura das organizações e na visão das pessoas sobre o trabalho. As estruturas estão se tornando mais flexíveis e adaptáveis e novas formas de trabalho estão surgindo. O objetivo deste artigo é analisar os principais aspectos que modificará fortemente a estrutura do trabalho e a relação entre chefes e funcionários dentro das empresas: o trabalho virtual. Para tanto, foi feita a revisão bibliográfica, analisando as teorias de cada período, as transformações causadas pela Era da Informação e as vantagens e desvantagens dessas relações na gestão das organizações.

Palavras-chave: trabalho virtual, relações de trabalho.