ASSÉDIO MORAL: uma visão critica do ambiente de trabalho

Resumo

O objetivo do presente artigo é mostrar a realidade do assédio moral dentro das empresas, quais suas características, conseqüências, como identificar os casos e como se instala. Justifica-se cada vez mais que se fale sobre o tema, e que se apresentem meios e medidas para discussão e implantação de uma cultura de paz, para que mais pessoas tenham informações a respeito do assédio e saibam que o mesmo pode ser combatido, sendo assim é possível diminuir os grupos e indivíduos humilhados, vítimas silenciosas no ambiente de trabalho. Com base em informações obtidas, observa-se que cada vez mais esse tipo de prática se torna comum dentro das empresas, usada por líderes mal preparados e funcionários malignos que desejam oprimir os demais. No trabalho são apresentadas desvantagens de se deixar esse tipo de prática se instalar na empresa e como tratá-la. O assédio moral está presente na maioria das empresas e organizações, é importante que se saiba quais suas formas e o perfil dos assediadores, para que atitudes possam ser tomadas pelos dirigentes e principalmente pelos setores administrativo e gestão de pessoal, os quais possuem contato direto com os funcionários, e lhes deve transmitir a confiança para que se manifestem e delatem os fatos, tendo por conseqüência a responsabilidade por evitar, descobrir e coibir esse tipo de ação. Utilizando da pesquisa de bibliografia, o trabalho reuni informações importantes e relevantes, levando o leitor ao conhecimento e conscientização em relação ao tema, para que se possa desmascarar os agressores que se escondem no dia a dia.

Palavras-Chave: assédio moral; gestão de pessoas; cultura e clima organizacional.