PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: UM MÉTODO A SER EXPLORADO

Resumo

A Administração de Cargos e Salários como visão estratégica nas organizações, apresenta-se também como diferencial competitivo, que buscam estar no mercado como empresas sólidas. A partir dos objetivos definidos, realizamos um estudo descritivo, envolvendo pesquisa bibliográfica e toda e qualquer fonte de dados sobre o tema abordado, a fim de identificar seus conceitos, aplicabilidade, tipos e funções. Logo após, houve o desenvolvimento da teoria, onde buscamos caracterizar o significado do trabalho na vida do homem e suas motivações, recursos humanos, cargos e salários e outros demais temas julgados necessários para o desenvolvimento da pesquisa.

Palavras-chave: organização; motivação; recursos humanos; cargos e salários