O DESEMPENHO DE UMA EQUIPE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS: O CASO DA UNIDADE AVÍCOLA DE PASSOS

Resumo

Resumo O artigo discute, a partir do conceito de estratégia de Porter (1999), as atividades desempenhadas pela equipe avícola de Passos. Discute também a influência dessas atividades nos resultados organizacionais. Foi realizada pesquisa qualitativa e estudo de caso, com base nos pressupostos de Flick e Yin(2004). Para análise dos dados, foi realizada análise objetiva dos relatos dos entrevistados e análise de conteúdo, com base nos pressupostos de Bardin(2004). Os principais resultados revelaram que foram desenvolvidas diversas atividades estratégicas pela equipe avícola de Passos, que contribuíram para a melhoria dos resultados zootécnicos, com reflexos positivos nos resultados organizacionais.