Terceirização e Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso

Telma da Silva Martins Costa RIOS

Resumo


O presente artigo apresenta os resultados de pesquisa envolvendo a terceirização de um serviço de limpeza pública, desenvolvida com a finalidade de estudar questões pertinentes ao contexto da administração pública e da administração privada, para compreender como a terceirização de um serviço público afeta as pessoas nas organizações e respectivas culturas organizacionais, verificando as práticas administrativas e as semelhanças e diferenças entre as culturas organizacionais envolvidas e os aspectos administrativos a elas relacionados.


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