A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS: EXPLORANDO O CONCEITO DE RH 3.0 A PARTIR DE UM ESTUDO DE CASO BRASILEIRO
Resumo
Com as transformações ocorridas na gestão de recursos humanos e a introdução do modelo RH 3.0, as empresas foram desafiadas a inovar para se manter competitivas, aumentando sua eficiência e rentabilidade por meio de seu recurso mais valioso: as pessoas. Nesse cenário, este estudo baseia-se em uma profunda revisão bibliográfica e em uma pesquisa de campo realizada em organizações de diferentes segmentos, com o objetivo de compreender o impacto dessas mudanças nas empresas. Os resultados apontam a relevância de investir em processos modernizados, capacitação e na valorização dos colaboradores, reconhecendo seu papel como força produtiva e geradora de lucro, embora muitas vezes sem considerar plenamente suas necessidades motivacionais e intelectuais.