QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL: UM DIAGNÓSTICO DA BIBLIOTECA CENTRAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS

Resumo

A qualidade de vida no trabalho sugere um ambiente equilibrado entre as aspirações pessoais e profissionais, o desempenho, as necessidades da instituição e as relações interpessoais, tendo como foco o bem estar do servidor e a eficácia organizacional. Embora seja necessária a existência de ações qualidade de vida que contemplem a instituição de maneira geral, é indispensável, a análise dos fatores ambientais, organizacionais e comportamentais de cada unidade da organização, devido a diversidade de suas atividades. Nesse contexto, o presente artigo buscou diagnosticar a satisfação dos servidores da Biblioteca Central da Universidade Federal de Alagoas, em relação às ações voltadas para qualidade de vida. O estudo é caracterizado como exploratório e descritivo, com análise bibliográfica e documental. Para coleta de dados elaborou-se um questionário estruturado utilizando-se o modelo proposto por Freitas & Souza (2009). Por fim, uma proposta de ações para melhoria da qualidade de vida na biblioteca supracitada.