QUANDO A GRAMA DO VIZINHO É MAIS VERDE DO QUE A SUA: MOTIVAÇÃO E EQUIDADE DE RECOMPENSAS NA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES E COMISSIONADOS NO TRIBUNAL DE CONTAS DE ALAGOAS

Leydianne de Lima Oliveira, Milka Alves Correia Barbosa, Natallya de Almeida Levino

Resumo


Este trabalho procurou compreender de que forma as diferenças entre recompensas influenciam a percepção de equidade no trabalho e a motivação dos servidores e comissionados do Tribunal de Contas do Estado de Alagoas – TCE/AL. Trata-se de uma pesquisa exploratória, bibliográfica e estudo de caso, quanto à natureza classifica-se como uma pesquisa qualitativa. Foram entrevistadas quatorze pessoas, dentre servidores e comissionados, com base em um roteiro estruturado. A partir da análise de conteúdo das entrevistas, pode-se afirmar que existem diferenças entre as recompensas recebidas pelos servidores e comissionados do Tribunal de Contas de Alagoas, e isso significa que os servidores estão atentos ao valor atribuído ao seu trabalho em relação ao que é praticado no âmbito do grupo, bem como as diferenças de recompensas interferem diretamente na motivação dos servidores e comissionados. No entanto, essa falta de motivação pode, em muitos casos, estar associada a falta de oportunidades de progressão na carreira, de reconhecimento e valorização do seu trabalho por parte dos gestores que comandam o órgão.

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