INOVAÇÕES NO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES: com flexibilidade em ambiente de trabalho informal.

Anelise Cristina Cintra, Karla Migani de Andrade, Samuel Bolívar de Sousa, Taylla Gabriela Ernesto Garcia, Vânia Batista, Carla Aparecida Arena Ventura

Resumo


Este artigo, com base na revisão da literatura sobre o tema, discute a inovação na estrutura organizacional, voltada para o trabalho flexível e informal, bem como a importância da gestão de pessoas como um agente transformador e fonte geradora de mudanças, oferecendo aumento na produtividade para as organizações.

 

Abstract: This article, based on a review of the literature about the topic, discusses the innovation in the organizational structure, geared to flexible and informal work as well as the importance of people management as an changeable agent and a generating source of changes, delivering enhanced productivity for organizations.

 

Palavras-chave: organização; gestão de pessoas; estrutura organizacional; tecnologia; inovação.


Texto completo: PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.