A IMPORTANCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO: um estudo de caso em uma micro empresa de calçados

Antonio Joaquim de Souza Neto, Jaine Alves, Nadia Nara da Silva Araujo, Nayara Cristina Garcia, Wellinthon Aparecido Chaves Oliveira, Doroti Daisy Mantovani

Resumo


O presente estudo tem como objetivo investigar como a ausência de políticas organizacionais voltadas para a Qualidade de Vida no Trabalho tem impacto no clima organizacional, podendo promovendo o estresse físico e mental nos funcionários e, conseqüentemente, os resultados das organizações. A pesquisa teve como universo uma micro empresa de calçados da cidade de Franca, São Paulo, Brasil. Foi realizada uma pesquisa exploratória com a utilização de questionário para coleta de dados, e bibliográfica para nortear as discussões, sendo estudados temas relevantes como a historia do trabalho, clima e cultura organizacional e estresse físico e mental, como ferramentas importantes para a avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho dentro das organizações. Acredita-se que a implantação de programas voltados para a Qualidade de Vida no Trabalho garante um melhor resultado organizacional e a diminuição do índice do estresse nos funcionários nas organizações.

Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho; clima organizacional; cultura organizacional.


Texto completo: PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.