A MOTIVAÇÃO DE COLABORADORES PELAS VIAS DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo na Amazonas Produtos para Calçados Ltda.

Resumo

Grandes transformações vêm ocorrendo nas organizações, pois vários fatores contribuem para esse novo cenário como: a globalização, as mudanças tecnológicas frequentes e a competitividade de mercado. Consequentemente, as empresas estão se adequando para essa realidade.  O cotidiano dos colaboradores também vem sofrendo muita pressão para se adaptar a esse novo estilo de vida profissional, pois exige do trabalhador maior capacitação, disposição e comprometimento nas atividades exercidas gerando ao funcionário um acúmulo de estresse e pressão psicológica, física e social. Com isso as empresas estão valorizando a implantação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), buscando assim, maior satisfação dos colaboradores e integrando suas famílias dentro desses projetos, visando melhores resultados financeiros para a instituição. Trata-se de uma pesquisa descritiva, explicativa e bibliográfica, utilizando o caso da empresa Amazonas Produtos para Calçados Ltda., com o objetivo de verificar a importância dos programas de QVT para a motivação de funcionários com vistas à garantia do comprometimento organizacional.

Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho; motivação; comprometimento organizacional.