A IMPORTANCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO: um estudo de caso em uma micro empresa de calçados

Resumo

O presente estudo tem como objetivo investigar como a ausência de políticas organizacionais voltadas para a Qualidade de Vida no Trabalho tem impacto no clima organizacional, podendo promovendo o estresse físico e mental nos funcionários e, conseqüentemente, os resultados das organizações. A pesquisa teve como universo uma micro empresa de calçados da cidade de Franca, São Paulo, Brasil. Foi realizada uma pesquisa exploratória com a utilização de questionário para coleta de dados, e bibliográfica para nortear as discussões, sendo estudados temas relevantes como a historia do trabalho, clima e cultura organizacional e estresse físico e mental, como ferramentas importantes para a avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho dentro das organizações. Acredita-se que a implantação de programas voltados para a Qualidade de Vida no Trabalho garante um melhor resultado organizacional e a diminuição do índice do estresse nos funcionários nas organizações.

Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho; clima organizacional; cultura organizacional.