GESTÃO SOCIOAMBIENTAL COMO ALTERNATIVA PARA A REDUÇÃO DA OCORRÊNCIA DE SANÇÕES ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES COURO-CALÇADISTA
Resumo
A sustentabilidade empresarial tem tido papel de destaque na gestão das organizações em virtude de diversos fatores como as inovações tecnológicas e as exigências sociais. Nesse sentido, a abordagem do tema é decorrente da contemporaneidade e da necessidade de incorporação de valores socioambientais pelas organizações empresariais em sua gestão, na busca do desenvolvimento sustentável. Correspondendo este trabalho a uma pesquisa bibliográfica e documental de cunho qualitativo. E diante do exposto, como objetivo geral busca-se analisar o contexto das organizações couro calçadista e a sua especial relação com o meio ambiente, em virtude de sua característica ser potencialmente poluidora. Para tanto, apresenta-se uma pesquisa bibliográfica e documental, cujos resultados serão expostos em três partes: desenvolvimento sustentável; atividade couro calçadista e o meio ambiente e, finalmente, a cultura organizacional como instrumento de fortalecimento da sustentabilidade. Com os dados coletados em fontes secundárias foi possível realizar uma reflexão acerca do contexto das organizações courocalçadistas da cidade de Franca e da utilização da cultura organizacional como instrumento para o fortalecimento da sustentabilidade nas organizações empresarais como forma de impulsionar o desenvolimento sustentável. Obtendo-se como resultado que a inovação da gestão por meio da adesão a gestão socioambiental poderá diminuir o aumento gradativo de multas e advertências do setor couro-calçadista da cidade de Franca ocorrido nos últimos três anos.
Palavras-Chave: Sustentabilidade Empresarial; Desenvolvimento Regional; Gestão Socioambiental.
Abstract
The corporate sustainability has had a prominent role in the management of organizations by virtue of several reasons such as the technological innovations and social requirements. Therefore, the approach to the subject is due to the modernity and to business organizations need to incorporate environmental values in their management in order to seek sustainable development. This work is based on a bibliographic and documentary qualitative research. Hence, the general objective is to analyze the context of leather footwear organizations and its special relationship with the environment, due to its potentially polluting characteristic. Thus, it presents a bibliographical and documentary research, which results will be presented in three parts: sustainable development, leather footwear activity and the environment, and finally the organizational culture as a tool for strengthening sustainability. Data were collected from secondary sources making it possible to perform a reflection on the context of leather footwear organizations in the city of Franca and the use of organizational culture as a tool for strengthening sustainability in business organizations to reinforce the sustainable development. Finally, when innovation management supports the environmental management it can decrease the gradual increase of fines and warnings to the leather-footwear sector in the city of Franca that has taken place in the last three years.
Keywords: Corporate Sustainability; Regional Development; Socioenvironmental Management.