CULTURA ORGANIZACIONAL: ELEMENTOS E MANIFESTAÇÕES EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS

Laíza Nília da Silva, Jorge Leal da Silva, Karla Maria Damiano Teixeira, Débora Gonzaga Martin

Resumo


A cultura organizacional está presente em todas as organizações. Pode ser entendida, metaforicamente, como a personalidade da organização, sendo utilizada para conduzir a rotina e assegurar que as pessoas estejam em sintonia buscando os mesmos objetivos. Este ensaio teve como objetivo propor um olhar sobre os elementos e a manifestação da cultura em organizações públicas e privadas, partindo do pressuposto que as organizações possuem diferentes tipos de culturas que, em termos gerais, proporcionam diferentes tipos de resultados. O funcionamento das organizações está atrelado à cultura que elas possuem e é por este motivo que atualmente percebem-se organizações similares e ao mesmo tempo diferentes. Observa-se a relevância da cultura organizacional voltada para as organizações privadas, todavia nas organizações públicas não deve ser diferente. É fundamental que na análise da cultura as particularidades internas e do contexto onde estão inseridas sejam consideradas para que não gere interpretações generalistas.

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